miércoles, 11 de marzo de 2009

DISCAPACIDAD NO ES INVALIDEZ - AVANCES CONTRA LA DISCRIMINACION EN EL VALLE DEL MANTARO

Por: ROMMEL CHIMAICO CORDOVA

Muchas y muchos utilizan el término inválido, inclusive las propias personas con discapacidad “soy inválido , soy incapaz”, son términos totalmente distintos a la discapacidad, el término invalido significa que no tiene valor; la palabra incapaz es la falta de capacidad o aptitud legal para ejercer derechos y contraer obligaciones, es decir, es la carencia de la aptitud para la realización del ejercicio de derechos o para adquirirlos por sí mismos, pues a diferencia de estos términos la discapacidad es aquella que tiene una o más deficiencias evidenciadas con la pérdida significativa de alguna o algunas de sus funciones físicas, mentales o sensoriales, que impliquen la disminución o ausencia de la capacidad de realizar una actividad dentro de formas o márgenes considerados normales solo limitándola en el desempeño de un rol, función o ejercicio de actividades pero no restándole la posibilidad de realizar otras actividades y poder participar equitativamente y de manera normal dentro de la sociedad y con todas las posibilidades de ejercer derechos y obligaciones. Una persona puede ser discapacitada pero no incapacitada para trabajar.
Aquí algunas consideración del inicio y restablecimiento de derechos de las personas con discapacidad, tal como la Organización de la Naciones Unidas (ONU), estableció en el tratamiento de los Estados frente a sus políticas públicas sobre las personas con Discapacidad planteando así el Decenio de las Naciones Unidas para los Impedidos 1983 - 1992 con la finalidad de que los países como el nuestro durante un período de 10 años elaboren alternativas de desarrollo dentro de sus Estados para el desarrollo de las personas con discapacidad, frente a esa implementación en el Perú se dieron algunas herramientas que permitirían avanzar con éstas políticas, se constituyo una Comisión Nacional de Integración de los Impedidos, donde se establecieron impuestos específicos que les generó un beneficio a su favor, es decir políticas laborales, donaciones, etc., ampliándose una seria de acciones que permitieron dar un verdadero incentivo, sin embargo después de 1990 éstas acciones y políticas sufrieron un recorte a su presupuesto, lo que genero el reclamo de diversos sectores para poder luego promulgarse la Ley General de la Persona con Discapacidad, norma que tiene por finalidad establecer el régimen legal de protección, de atención de salud, trabajo, educación, rehabilitación, seguridad social y prevención, para que la persona con discapacidad alcance su desarrollo e integración social.
Sin embargo en el Perú mucha veces es limitable ejercitar acciones sin contar con las debidas herramientas normativas, a pesar que éstas se han venido subsanando con el tiempo a través de los espacios de participación con el Estado, con la posibilidad de establecer estrategias en conjunto los cuales motivaron la participación más constante de personas con discapacidad, conformándose también diversas asociaciones que buscaban los mismos objetivos. El año 2008 constituyó un avance significativo por parte del Estado en la implementación de políticas públicas, entre ellas diversas ordenanzas municipales contra la discriminación en diversas provincias, generando así nuevas herramientas normativas para poder ejercitar derechos, en el Valle del Mantaro se implementaron dos ordenanzas : 365 y 368 de la Municipalidad provincial de Huancayo que reconoce y sanciona a establecimientos que generar algún tipo de discriminación, sin embargo aun es necesario continuar con esos procesos a fin de restablecer aquellos derechos de personas tan iguales a cualquier ciudadano , y hacer referencia a aquella frase que encontré en un artículo publicado por nuestro Congreso : “Las personas, al igual que las aves, son diferentes en su vuelo, pero iguales en su derecho a volar[1]


[1]http://www.congreso.gob.pe/comisiones/2002/discapacidad/noticias/disc_no_incap.htm

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